Når vi forhåbentlig snart kommer på den anden side af den her coronakrise, er vi helt sikkert mange, der er spændt på at se, hvilken verden vi vender tilbage til – og ikke mindst hvilke vaner. For mange vil tiden her nok føre til en slags soul searching i forhold til, om man lever det liv, man drømmer om, eller om de seneste ugers nulstilling skal være en anledning til at tage ting op til overvejelse. Vil vi arbejde og rejse som vi gjorde før? Med et job i rejsebranchen holder jeg især vejret i forhold til den sidste del. Spørgsmålet om vores rejsevaner. Vil de nogensinde blive som før? Langt hen ad vejen tror jeg det, men samtidig håber jeg også, at dette bliver anledningen til at revurdere vores rejsemønster og især i forhold til mængden af flyrejser. Det er tankevækkende hvor stor en upside luftforureningen lige nu oplever efter bare få måneder med en ændret luftfart og biltrafik. I en størrelsesorden hvor forskere mener, at 50,000 kinesere, der ellers ville have mistet livet på grund af luftforurening over blot et par måneder, slipper. Det håber jeg giver stof til eftertanke, når vi fremover skal planlægge vores rejser. Måske flyrejserne ikke behøver være helt så flittige eller tage os nær så langt væk?

Mange spekulerer også lige nu i, at ferier i hjemlandet kommer til at se et kæmpe løft den kommende tid. Den tanke kan jeg godt lide, for selvom flyrejser er med til at give mig smør på brødet og noget at leve for qua mit arbejde, ville det glæde mig, hvis endnu flere valgte ferier i hjemlandet til. Som barn tilbragte jeg de fleste af mine ferier rundt omkring på landets campingpladser, og sidste år valgte vi også at holde vores sommerferie i Danmark. Ligesom vi gør det i år. I sommerhus. En ferieform der vinder mere og mere ind på os. Som jeg de seneste dage har postet billeder fra det sommerhus, vi befinder os i lige nu, fornemmer jeg også, at mange af jer tænker i sommerhusferie? I er i hvert fald mange, der har skrevet og spurgt til det sommerhus vi er i, hvor vi har fundet det, og om det kan lejes.

Det kan det desværre ikke. Det er mine svigerforældres, vi er heldige at kunne låne. Men til gengæld har jeg tre andre sommerhusperler, der kan lejes, som jeg glædeligt tipper om. Dem finder I længere nede.

Pinseferien sidste år blev brugt i et herligt sommerhus i Dronningmølle, som vi fandt på Airbnb her. Alt hvad hjertet begærer af bekvemmeligheder, og med et kæmpe aktiv af en terrasse.

Sommerferien tilbragte vi i det skønneste sommerhus på Fanø, som jeg skrev om her. Børnevenligt, budgetvenligt og ualmindeligt pænt.

Efterårsferien tilbragte vi i endnu en sommerhusperle. Denne gang i Holløselund, mellem Tisvilde og Vejby. Sådan et hus som mine sommerhusdrømme kredser om.

Venner, hvordan har I det? Lykkes det jer stadig at holde hovedet højt, eller er I begyndt at træde vande for at få hverdagen til at gå op i disse tider? Jeg vil placere mig selv et sted midt imellem. Min første uge hjemme efter at Mette i sidste uge opfordrede alle til at arbejde hjemmefra, er gået, og jeg har for længst mistet tidsfornemmelsen. Dagene flyder ud imellem hinanden. Imellem ihærdige ihærdige forsøg på at aktivere Nola, der i den grad savner hverdagens faste trummerum og rammerne fra vuggestuen, og således har brugt den første uge på konstant at teste vores grænser af, og så på at få klemt så mange effektive arbejdsstunder ind som muligt i løbet af dagen. Hvilket er svært. Skellet mellem hverdag og weekend, mellem arbejdsdag og fri, er udvisket, og jeg arbejder, når jeg kan. Lørdag aften, søndag middag og en tirsdag inden klokken 07. Det er helt sikkert ikke den mest ideelle måde at indrette sine hjemmearbejdsdage på, men vi kan simpelthen ikke nå det arbejde, vi skal, i løbet af normale kontortimer, fordi Nola jo også er en del af den kabale. Heldigvis har vi forstående arbejdspladser, der godt ved, at alle børnefamilier lige nu er spændt hårdt for. Håber sådan, at det gør sig gældende for alle jer, der lige nu balancerer hjemmearbejde og hjemmepasning?

Manglen på hverdagsrutiner gør desværre også, at min blogtid er det første, der er røget. Hvilket jeg godt ved, at jeg er den eneste, der lader mig irritere over. Men det gør jeg ikke desto mindre alligevel. Fordi jeg jo virkelig godt gider den, og derfor ender med at savne det frirum, den giver mig. Den lystbetonede tid på tasterne, hvor jeg får kreativt afløb, og får tid at interagere med jer. Jeg har kompenseret lidt ved at dedikere ekstra tid til tilværelsen på Instagram, hvor det trods alt lykkes mig at være mere aktiv, men jeg håber sådan, at som vi forhåbentlig lander mere og mere i denne nye hverdag, at jeg også får fundet flere stunder til bloggen.

I morgen. Måske.

Indtil da har jeg samlet en håndfuld rare links til jer, som forhåbentlig kan muntre lidt, hvad end du som jeg snart er klar til at gå omkuld på sofaen, eller som et frikvarter, hvis du stadig har en arbejdssprint foran dig.

• Costume har samlet en række tips til, hvordan du stadig kan komme i biografen, til koncert eller filmfestival.
• Zetland tipper om, hvordan du kan passe på parforholdet på hjemmekontoret.
• Mig om få dage.
• Også mig.
• Især efter at Frede har tippet om, at Reinh van Hauen gratis leverer brød og kager i hele marts ved køb for 125kr.
• Min veninde Pernille har også lige tippet om, at også yndlings Babbo-Ria er hoppet med på vognen og fra i dag tilbyder gratis levering af alt fra bagværk til retter fra deres lækre aftenmenu. Minimumsbestilling er 120kr.
• Danicas liste med 12 gode ting du kan gøre for dig selv uden at forlade hjemme.

Rigtig, rigtig mange af os er i dag nok stået op til endnu en dag, hvor vi på bedste vis skal begå os i den virkelighed, der bliver vores de næste minimum to uger. Hjemsendt fra arbejde eller uddannelse for at undgå, at situationen omkring COVID-19 bliver endnu mere alvorlig end den allerede er. To uger er lang tid at bruge størstedelen af sin tid derhjemme, hvad end man har børn der skal underholdes eller ej, og jeg tænkte derfor, at vi kunne hjælpe hinanden med en liste over gode ideer til, hvad man bruge sin tid på for at få det bedste ud af situationen.

Jeg har samlet de første 10 ideer.

1. Du kan gøre alvor af den forårsoprydning, du endnu ikke har kunne tage dig sammen til. Tømme skuffer og skaber og starte fra en ende af. Sundhedsstyrelsen opfordrer i øvrigt også til grundig rengøring derhjemme for at mindske gunstige smittevilkår for virussen, så ingen dårlige undskyldninger for at komme igang.
2. Nu hvor skabene er rene og ryddelige, kan du udfordre dig selv til at bruge hvad du har derhjemme, inden du køber nyt (basisvarer undtaget). Få ryddet ud i fryseren, køleskabet og skuffen med konserves, og se hvor langt det bringer dig. Du sparer både penge og endnu vigtigere, så bidrager du til at mindske madspildet.
3. Mens du går der og svinger støvsugeren og rengøringskluden, kan du lade lytte med til en god bog imens. Jeg er lige nu igang med Anne Mette Kirks Knust, og snart halvvejs inde tegner den lige så god som min lydbogsdebut Pitbull af Annemette Hancock. Knust er også en krimi, men en mere finmasket og skrøbelig fortælling, om unge mennesker der mister. Med koden ‘MERI20’ kan du få 30 dage gratis hos mofibo. Tilmeld dig her.
4. Hvis du har mulighed for det, kan du tilbyde din hjælp til dem, der har brug for det. Er der en ældre, svækket nabo der har brug for hjælp til indkøb eller hundeluftning? Eller nogle i din omgangskreds der har brug for hjælp til børnepasning. Alt kan gøre en forskel, for dem der trænger, og der er allerede poppet mange Facebook grupper op, hvor man kan melde sin hjælp ind. Cathrine har fx oprettet en gruppe her. Så fint et initiativ.
5. Trænger du til virkelighedsflugt af en mere opløftende karakter, er det måske nu du skal starte på Love Is Blind, der kan ses på Netflix. Efter sigende skulle det være virkelig god underholdning.
6. Er du ligesom jeg et listemenneske, der har brug for at få noget fra hænderne, kan du passe lave en liste over de hængepartier, du har derhjemme, og så udfordre dig selv til at se, hvor mange du kan nå i løbet af de næste uger (det der med at gøre det til en udfordring fungerer altid ret godt for mig og mit tilsyneladende ivrige konkurrence gen). Jeg skal bl.a. have sat plakater og tøj til salg, have malet en dukkeseng, have sat et spejl og nogle boghylder op. Sæt igang.
7. Tage på udflugt væk fra store menneskemængder. En tur i skoven eller til stranden at samle sten. Begge er også glimrende måder at underholde familiens yngste på.
8. Bruge hjemsendelsen som en anledning til at komme i løbeform, hvad end målet er at kunne løbe 5, 10 eller noget tredje. De store fitnesskæder er lukket ned, men frisk løbetur i det fri har vi heldigvis stadig mulighed for.
9. Hente inspiration til hjemmeunderholdning i børnehøjde hos inspirerende profiler som @kriblekongen, @mieborup og @hererderenvoksen
10. Gøre noget godt for dig selv, hvad end det så er at bage en snasket kage, eller en dag i hjemmespa’en.

Har du andre gode ideer? Del endelig og så vil jeg uddybe listen ♥

Jeg har arbejdet hjemmefra i dag, og skal det igen i morgen. Jeg nyder at have muligheden for det, fordi det giver en helt anden fleksibilitet i hverdagen. Men det kræver også en ordentlig portion selvdisciplin for ikke at ryge i fælden med de mange overspringshandlinger, som ens hjem synes at omdanne sig til én stor portion af, i det sekund arbejdscomputeren slås op derhjemme. Pludselig kan selv den mindste nullermand i hjørnet synes mere spændende at forholde sig til end indbakken. Og er man først gået ned af den sti plejer det at være ualmindeligt svært at få sig selv tilbage på arbejdssporet. Derfor er løsningen i hvert fald for mit vedkommende at have nogle gode rutiner på hjemmekontoret.

Og eftersom jeg flere gange er blevet spurgt til, om jeg ikke netop vil dele mine bedste råd til, hvordan man griber en hjemmearbejdsdag an, så vil jeg i dag dele ud ad mine rutiner.

Kom forberedt

Jeg oplever, at det er vigtigt at komme godt fra start på hjemmearbejdsdagen, fordi en effektiv start ligesom kan lægge retningen for resten af dagen. Derfor er det en god ide at komme forberedt til din arbejdsdag derhjemme. Tænk allerede dagen inden over at have noget mad i køleskabet til i løbet af dagen, så din arbejdsdag ikke skal forstyrres af indkøb – eller sult. På dagen skal du sørge for at morgenmaden er ryddet væk, at du har været bad, hvis du gerne vil det, og at dit hjem ikke er eksploderet med rod omkring dig og din arbejdsstation. Kort sagt, forbered dig selv ved at have fjernet de mest oplagte overspringshandlinger, du ellers hurtigt vil kunne blive fristet af liiiiige at skulle ordne.

Husk din arbejdsrutine

Selvom der selvfølgelig er en anden frihed forbundet med at arbejde hjemmefra, så er det nu alligevel en god ide at huske på dine arbejdsrutiner fra din hverdag på arbejdspladsen. Start din arbejdsdag derhjemme på samme måde som du ville gøre på dit arbejde. Sørg for at holde en frokostpause uden arbejde, præcis som de fleste af os nok også gør det på en almindelig arbejdsdag. Lad være med at have fjernsynet kørende i baggrunden, og læg telefonen lidt væk fra din arbejdsstation.

Læg en plan

Når du er klar til at starte din arbejdsdag, så læg ud med at lægge en plan for, hvad du skal nå i dag. En to-do liste man kan strege på undervejs, og som rettesnor for ens indsats, går man aldrig galt med, og det er sådan en nem måde at holde sit fokus på. Nu er det jo på hjemmefra, og derfor er der også en stor sandsynlighed for, at du også har ét eller andet derhjemme, som du også gerne vil nå i det. En tøjvask, at få hentet den der pakke henne i pakkeshoppen, en hurtig tur med støvsugeren, eller hvad det nu kan være. Og det er okay. Men lav også en liste med de private ting, du gerne vil nå i løbet af dagen, og vær realistisk i forhold til at tingene på den liste selvfølgelig ikke skal stjæle fokus fra dit arbejde. Med listerne på plads ved du, hvad du gerne vil nå i dag, og så handler det om at holde sig til den liste. Ikke noget med at gå igang med ting, der ikke står på listen, med mindre der selvfølgelig kommer en arbejdsopgave ind med en akut deadline, der skal nås i dag.

Jeg bliver altid top motiveret af sådan en liste, og der går nærmest lidt sport i at få streget ting fra den, og derfor bliver jeg tit meget mere effektiv med sådan en rettesnor at indrette min dag efter.

Arbejd i intervaller

Mit sidste tip er, at du med fordel kan arbejde i intervaller. Det er nemlig endnu en god måde at holde sig effektiv på, især når man er omgivet af fristelsen for at overspringshandle. Jeg plejer at indrette min hjemmearbejdsdag således, at jeg arbejder 45 minutter effektivt og uden forstyrrelser, og derefter har jeg et kvarters “frikvarter”, som jeg kan bruge på de ting, jeg har skrevet på min private to-do. Det kan være jeg bruger tiden på at tjekke Instagram, svare på private mails og beskeder, hænge vasketøj op, støvsuge, hente en pakke, eller hvad det nu kan være. Fordelingen 45/15 gør, at jeg holder mig fokuseret, når jeg arbejder, og giver samtidig plads til, at jeg også godt kan nå andet end kun arbejde i løbet af min hjemmearbejdsdag.

Og sådan et kvarters frikvarter passer nok meget godt med, hvad man på sin arbejdsplads bruger af tid på at hente kaffe, sludre med kollegaer, gå på toilettet, tjekke sin telefon osv.

Reklame for Djøf

Hvor er jeg altså glad for, at I tog så godt imod mit første indlæg i forbindelse med mit samarbejde med Djøf. Det var fedt at høre, at så mange af jer faktisk allerede gør brug af en fagforening – og ikke ville være det foruden. Udover de mange gode grunde, jeg kom ind på i mit første indlæg, så er der også især et område, hvor en fagforening giver rigtig god mening. Den årlige lønforhandling. Og den skal vi snakke om i dag, hvor jeg kommer til at dele en række gode råd til den gode lønforhandling.

Er jeg den eneste, for hvem den årlige lønforhandling allerede er begyndt at rumstere lidt i tankerne? Vi har vores i løbet af februar, og de seneste par måneder er tanken om den kommende forhandling dukket op med jævne mellemrum. Fordi jeg var på barsel i store dele af 2019, følte jeg nemlig det var lidt svært at komme tilbage med en forventning om højere løn, nu jeg ikke har haft et fuldt år til at bevise mit værd. Mere end én gang har jeg tænkt tanken, at jeg som en af de medarbejdere der er vendt tilbage fra barsel, måske ikke er helt så attraktiv, fordi vi trods alt lige skal omstille os til at gå fra barselsbobbel til arbejdsplads, og i øvrigt kommer tilbage med en helt ny agenda. Pludselig er der også et familieliv, der skal passes ind i arbejdstider og -forhold. Forbehold er der nok af, og i mit hoved var jeg allerede i fuld gang med at bygge en fortælling op om, at jeg nok skulle være glad ved bare at komme tilbage i mit gode job, og så var en lønstigning noget jeg kunne stile efter på et senere tidspunkt. 

En samtale med en af Djøfs kompetente rådgivere fik mig heldigvis på bedre tanker. Lige før jul havde vi nemlig en god lang snak om min kommende lønforhandling, hvordan jeg med fordel kan forberede mig til den, og ikke mindst gav snakken mig et nyt billede af, hvad jeg som medarbejder tilbagevendt fra barsel, også kommer tilbage med af styrkede kompetencer, som jeg ikke nødvendigvis var lige så skarp på før. Styrker der i den grad kan ses som aktiver i en lønforhandling. 

Fra at gå lidt undvigende til min lønforhandling er jeg nu klædt på med en håndfuld gode værktøjer, der gør, at jeg nu går til min samtale med oprejst pande og rank ryg, fuldt ud bevidst om, hvad jeg gerne vil have ud af den. Og klar til at stå på mål for det. Og følelsen af ikke at være helt så meget værd, når man har været på barsel? Glem det! Du er mindst lige så meget værd. Du kommer nemlig tilbage og er top motiveret for at være mere effektiv end du nogensinde har været før. Nu har du nemlig noget livsvigtigt at nå hjem til. Og effektive medarbejdere ikke? De er altså gode at have i flokken! Så det vil jeg, takket være Djøf, minde mig selv om, når jeg om en måneds tid går i lønforhandling. Det er altså fedt at have en fagforening i ryggen, der gør mig stærkere, hvor jeg selv tøver.

I samarbejde med Djøf deler jeg her fem råd til den gode lønforhandling. God arbejdslyst.

FEM RÅD TIL DEN GODE LØNFORHANDLING

1. Grib bolden først. Du kan med fordel tage en snak med din leder et par måneder før lønforhandlingen, hvor du får italesat, at du har en forventning om, at der skal ske en stigning med din løn til den kommende forhandling. På den måde ved din leder nemlig, at du kommer med den agenda til mødet, og han/hun kan have gjort sit forarbejde og sikret sig, at der rent faktisk er budget til en eventuel stigning, såfremt den er berettiget. Ofte er det kommende års budgetter nemlig lukket længe inden de egentlige lønforhandlinger, og derfor kan man nemt komme til at føle sig snydt, hvis ikke ens forventninger bliver indfriet.
2. Del dine resultater. Selvom det for nogle kan virke lidt grænseoverskridende sådan at rose sig selv og sine successer, så er det i sidste ende dem, der baner vejen for en lønstigning. Sørg derfor for at synliggør dine resultater i løbet af året, og i forbindelse med den kommende forhandling, kan det være en god ide at spørge din leder, om der er interesse for, at du sender et overblik med dine resultater på forhånd.  
3. Brug din lønstatistik. Når du sidder til din forhandling, kan det være en rigtig god ide at komme forberedt med din lønstatistik fra din fagforening. Dermed har du tal i baghånden, som sort på hvidt viser, hvad andre på dit niveau tjener, og dette er en rimelig indikator for, hvor din løn også bør ligge. Lander din lønstigning ikke på det niveau, så anerkend at du får en stigning og spørg nysgerrigt ind til, hvad der skal til, for at du kan komme op på det generelle lønniveau for din profil. Her er Djøfs lønberegner.
4. Husk at lønnen ikke er alt. Hvis det ikke lader sig gøre at få den løn, du håber, så husk, at lønnen ikke er alt. Nogle ledere er låst på lønkroner, men det kan i stedet være en åbning til at diskutere arbejdsforhold. Er der fx mulighed for at få en ny senior titel, efteruddannelse, hjemmearbejde, en ekstra ferieuge, eller at gå lidt ned i tid? 
5. Ban vejen for næste års gode forhandling. Det er aldrig givet, at man går tilfreds fra sin lønforhandling. Nok nærmere det modsatte desværre. Men smæk aldrig med døren, så at sige, og sørg for at kunne se din leder i øjnene bagefter. Den gode relation til din leder er altafgørende. Brug i stedet denne forhandling til at bane vejen for næste års forhåbentlig bedre forhandling ved at få en samtale i gang om, hvad der skal til for, at du til næste forhandling kan nå det lønniveau, du ønsker.

Djøf har samlet endnu flere tips til lønforhandlingen her.